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創業75年の総合建設業、株式会社澤村（本社：滋賀県高島市、代表取締役社長：澤村 幸一郎）は、人的資本経営に関心がある地方企業の肉体・技能労働系業種の経営者を対象に「オフィスおよびワークプレイス（作業場の事務スペース、食堂、休憩室、厚生棟等含む）のリニューアルと人的資本経営の関係」に関する調査を行いました。

人材を「リソース」としてではなく企業の重要な「資本」と捉える人的資本経営。
労働人口が急速に減っていく中で、企業規模を問わず中長期的な企業の価値向上のためにこの経営手法が重視されています。
人的資本経営を行う上で、人材への投資の優先度が高くなりますが、働く環境を整えることで、単なる快適さだけでなく個々人の知識やスキルを最大化させることができたり、生産性を向上させられたり等、企業全体に良い影響があると言われています。

そこで今回、株式会社澤村（https://www.sawamura-shiga.co.jp/）は、人的資本経営に関心がある地方企業の肉体・技能労働系業種の経営者を対象に「オフィスおよびワークプレイス（作業場の事務スペース、食堂、休憩室、厚生棟等含む）のリニューアルと人的資本経営の関係」に関する調査を行いました。

調査概要：「オフィスおよびワークプレイス（作業場の事務スペース、食堂、休憩室、厚生棟等含む）のリニューアルと人的資本経営の関係」に関する調査

【調査期間】2026年1月8日（木）～2026年1月12日（月）
【調査方法】PRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査
【調査人数】1,035人
【調査対象】調査回答時に人的資本経営に関心がある地方企業の肉体・技能労働系業種の経営者と回答したモニター
【調査元】株式会社澤村（https://www.sawamura-shiga.co.jp/）
【モニター提供元】PRIZMAリサーチ

実際の調査結果は、プレスリリースをご覧ください。

PR TIMES：オフィスリニューアルで「採用応募が1.5倍以上」に―人的資本経営時代のワークプレイス投資とは

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