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当社は、このたび厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、「えるぼし認定（3つ星）」を取得いたしました。
「えるぼし認定」は、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する制度です。 建設業においては、長時間労働の是正や現場勤務の環境整備など、多くの課題があるとされていますが、当社は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全5項目において基準を満たし、今回の認定に至りました。
■ 当社の女性活躍に関する実績（2025年12月4日現在）
特に以下の数値においては、業界平均を大きく上回る水準となっております。
女性従業員比率：25.5％（建設業平均19.4%）
女性管理職比率：23.5％（建設業平均7.2%）
当社では、性別に関わらず、一人ひとりがその専門性を最大限に発揮し、リーダーシップを持って活躍できる環境づくりを推進しております。従業員の約4人に1人が女性であり、かつ管理職としても同水準で登用されている実績は、当社の多様なキャリア形成を象徴するものです。
今回の「3つ星」認定を大きな励みとし、今後も建設業界における働き方改革を牽引する企業として、誰もがいきいきと長く働き続けられる職場環境のさらなる整備に努めてまいります。
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