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これまで経営層からの一方通行だった経営方針発表会を、双方向コミュニケーションの場に大転換。
SAWAMURAでは、部署・役職・社歴に捉われない関係性から創発的な意見が交わされる一日を目指し、SAWAMURA VISION 2022を開催しました。誰でも親しみのある「書き初め」など、遊び心を交えたワークショップを通して、個人や会社の将来像を活発に語り合う時間となりました。
SAWAMURAでは今後も、社員同士のコミュニケーションを活性化させる組織づくりや、ワークショップ型の研修設計などを積極的に取り入れてまいります。心理的安全性を高め、社員が誇りを持って仕事に取り組める、地方建設業の新たなモデルとなれるような企業を目指し続けます。
▼詳しくはプレスリリースをご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000054116.html
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