継承開業とは?知られざるメリット・デメリットを解説

継承開業とは?知られざるメリット・デメリットを解説

最終更新日:2023年08月31日

「継承開業」という言葉を聞いて、疑問に感じている方は多いのではないでしょうか。医療業界に従事する方や、その関係者の間で話題に上がることが多く、近年注目されているテーマでもあります。
とくに、医師の高齢化が進んでいる現場や、なかなか医師の世代交代に至っていない病院であれば、「継承開業」はきちんと把握しておくことが大切です。
そこで、今回は継承開業の概要や、メリット・デメリットなどについて詳しく解説していきます。

継承開業とは

継承開業とは、病院の院長の高齢化などを理由に他の医師が病院を引き継いだうえで、新たに開業することを指します。病院を継承する医師の多くが、院長の子どもであることが多いものの、近年は親子関係にない第三者の継承者も増えている状況です。

しかし、一方で病院の継承開業がまだまだ進んでいないといった課題もあります。医師には会社員のような定年といった概念がないため、比較的長く現役医師として活躍し続けることができます。そもそも継承を臨んでおらず、自分の代での閉院を検討していることも少なくありません。

また、医師に子どもや親族がいなかったり、子どもや親族がいてもそれぞれが継承を希望していなかったりするなど、継承開業をしようにも事情によって選択できないといったケースもあります。

とはいえ、継承開業をしないまま閉院してしまうと、長年通っていた患者様が他の病院へ移る必要が生じてしまい負担をかけることにつながります。
また、働く従業員たちが転職を余儀なくされる事態でもあるので、「継承開業しない」を安易に選択することは好ましいことであるとは言えないのが現状です。

継承開業のメリット

仮に、継承開業を選択した場合、どのようなメリットがあるのでしょうか。ここからは、継承開業をするメリットについて解説していきます。

一般的な「開業準備」を最小限にできる

継承開業のメリットとして、まず挙げられるのが開業準備を最小限に抑えられる点です。すでに、開業場所が決まっていて、内装や設備もそのまま活用できるので、それぞれを新調する必要がありません。

また、すでに一定の患者様を確保できているのであれば、集客面での手間も軽減できます。すでに軌道に乗っている状況で開業できる点は、継承開業の大きなメリットでしょう。

コストを抑えた開業が可能

継承開業は、コストを抑えた開業ができるのがメリットです。新たに従業員を確保する必要がないので、求人募集にお金をかけることはありませんし、設備もそのまま使えるため新調する費用を抑えることができます。
また、極端に古い建物でなければ、内装工事・外装工事も必要ないので、新規開業と比べるとかかるコストは非常に安価です。

継承開業のデメリット

継承開業にはさまざまなメリットがありますが、一方でデメリットも存在します。継承開業をする際には、以下のデメリットもふまえたうえで検討してください。

情報収集や手続きの負担がある

継承開業のデメリットとして、まず挙げられるのが情報収集や手続きの負担があることです。継承開業ではある程度の知識が求められるうえ、クリニックM&Aは、手続きが複雑なことが多く、結局「何から調べたらいいのか分からない」「何から手を付けたらいいのか悩む」といった事態に陥ってしまいます。
不安な方は、医療機関の継承開業に精通した専門家に相談したうえで、進めていくことが大切です。

古い設備は買い替える必要がある

継承開業は、設備はそのまま開業後も活用できるのがメリットですが、設備が古すぎる場合には買い替える必要があるでしょう。設備だけではなく、内装や外装など、お客様や働く従業員の満足度につながる部分も、必要に応じて回収していくことが求められます。

仮に、買い替えや回収が必要であると判断される場合には、当然開業にあたってコストが重なってしまうため、きちんと費用面も視野に入れて検討することが重要です。

従来のスタイルからの大幅変更が難しい

継承開業前の病院の理念や診療方針などが患者様及び従業員に浸透している場合、新たなスタイルに変更することは難しいことがあります。時間をかけて患者様や従業員から理解を得ながら、新しい理念・経営方針を共有していく必要があるでしょう。

また、前院長から医院を継承して開業するのであれば、これまでの場所を活用することとなります。つまり、開業場所を自分で選択できないといったデメリットもあるのです。

「これまでの病院とは違う場所で、違う方向性で開業したい」と考えている方にとっては、継承開業の制限の多さに困惑する場合があります。

おわりに

今回は、継承開業の概要や、継承開業を進めるメリット・デメリットについて解説しました。継承開業をすることは、働く従業員にこれまで通り働ける環境を提供できるとともに、患者様が通い慣れた病院に通院し続けられることでもあります。
継承開業は新規開業とは異なるメリットも多いので、院長の高齢化が課題となっている現場では、ぜひ検討してほしいところです。

とはいえ、継承開業にはデメリットもあるのも事実。メリット・デメリットそれぞれきちんと把握したうえで、継承開業を検討してみてはいかがでしょうか。

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湖西形成外科様
施工事例インタビュー

『病院を建てられたきっかけ・理由』を教えていただけますでしょうか。

開業以前は長浜で3年間・大津で5年間勤務医をしておりました。
形成外科を受診するために湖西の方々が非常に遠くまで通っておられることを知って、湖西に一つ形成外科を作れば便利だろうなと思ったのがきっかけです。

『澤村との出会い・選んだ理由』を教えていただけますでしょうか。

比較的大手の建築業者さんで何度打ち合わせをしてもプランがまとまらない時に、銀行さんから澤村さんをご紹介いただきました。
担当の方には非常にスムーズにプランをまとめて頂き、人との縁もありましたので、澤村さんに建築を依頼することにしました。

『建てられる前のご要望・こだわり』を教えていただけますでしょうか。

患者様に落ち着いて診察を受けてもらえるように、「医院らしくない建物を目指し、地中海沿岸のある風景に見られた屋根、ワイナリーのような建物、レンガや黒い鉄などの素材、これらを組み合わせて想像した建物を実際の建築材料で再現する」という要望をもとに建築をお願いしました。

波型の混ぜ葺瓦やアーチ風のひさし等の遊び心を取り入れました。

また、緊張されている初診の患者さんが少しでも安心できるよう、待合室は女性スタッフの意見を取り入れながら柔らかいイメージで仕上げました。パウダールームも、ホテルを思わせるラグジュアリーな雰囲気です。

木造ならではの質感や、施術室窓から庭が見える開放感のある造りなど落ち着きのある空間ができました。

あれこれ試行錯誤するのは大変な道のりでしたが、澤村さんに辛抱強くお付き合いいただき、楽しい作業になりました。

『実際に開業されてのご感想』を教えていただけますでしょうか。

自分の想像の及ばない部分は、澤村さんが見事に補完してくださいました。 従業員一同、この建物の中で仕事が出来ることを幸福に感じております。
アフターケアもしっかりしていただきました。

『これから建てられる方へのアドバイス』があればお願いします。

どこまで建築に関わるかは建築主によると思いますが、作りたい建物を想像しつつ方眼紙の上に線を引き、箱の中の人の動きを考え部屋と通路をならべ、様々なカタログからパーツを選んで頭の中で組み立てていくうちに、気分は一端の建築家です。
完成する頃にはまた次を建てたくなる、そんな経験をぜひ楽しんでください。

会社概要

滋賀県に根ざして70年。
総合建設業の澤村まで何でもお気軽にご相談ください。

社名 株式会社澤村
本社 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
TEL. 0740-36-0130(代)
FAX. 0740-36-1661
大津オフィス 〒520-0242 滋賀県大津市本堅田三丁目33-16 エルミナ リアン 2F
TEL. 077-572-3879
FAX. 077-573-8384
敦賀オフィス 〒914-0811 福井県敦賀市中央町一丁目8-10
TEL. 0770-22-6005
FAX. 0770-47-6405
資材センター 〒520-1121 滋賀県高島市勝野873-1
設立 昭和25年12月6日
資本金 50,000,000円(グループ全体)
従業員 138名 (グループ全体)※2022年9月時点
売上高 50億 (グループ全体)※2022年9月実績
営業科目 建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
許可・登録 〈建設業許可〉 滋賀県知事許可(特・般-3) 第80123号
〈一級建築士事務所〉 滋賀県知事登録(カ) 第126号
〈宅地建物取引業者〉 滋賀県知事登録(12) 第1267号
役員 代表取締役社長  澤村 幸一郎
常務取締役    渡  誠次
取締役      藤原 甚四郎
         澤村 茂美
         下司 浩之
         萬木 義昭
取引銀行 滋賀銀行 高島支店
関西みらい銀行 安曇川支店
滋賀県信用組合 安曇川支店
関連会社 株式会社 トータル・オーガニック・プランニング
沢村ホーム株式会社(アイフルホーム大津西店)

代表挨拶

きっかけを創造する
誇りへのきっかけ

1950年琵琶湖西北の高島に誕生した弊社は、 私で3代目となります。
2007年に代表に就任して以来、 澤村の信頼と伝統を継承しつつ、新しい文化、次の時代に答えられる組織づくりを進めてまいりました。

「夢を描ける企業こそが、夢を与えられる。」

その思いを胸に、建物を建てることよりも
そこに生まれる豊かさの創造全てに関われることが弊社のプロフェッショナルとしてのミッションだと考え
設計企画力、デザイン性、施工品質
ワンストップに満足いただける組織を造っております。

施工だけじゃ叶えられない、
設計だけじゃ表現できない、
その先のステップに挑むことが我々のビジョンであり、
次なるミッションのため
お客様の理念の中にある理想の企業像を、
お客様の顧客へ、そこで働かれている方々へ、
これからの人財や、そして経営者様自身に
感じていただける建築を描くことをテーマに
新たなる挑戦へとこれからも進んでまいります。

SAWAMURAは私たちと関わる全ての方々の
ミライをひらく「きっかけ」を創造します。

Representative Director and President Koichiro Sawamura

株式会社 澤村 代表取締役社長澤村 幸一郎

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