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児童発達支援事業所を開業する際の条件は?人員や設備基準について解説

児童発達支援事業所を開業する際の条件は?人員や設備基準について解説

最終更新日:2022年04月28日

児童発達支援事業を行うには、人員や設備基準を満たした事業所の開設が必要です。要件を満たした人員配置を実現するには時間がかかるため、早い段階で基準をチェックしておきましょう。ここでは、児童発達支援事業所を開業する際の条件について、人員や設備の基準を詳しくご紹介します。

児童発達支援事業の開業条件①法人格

児童発達支援事業を行うには、株式会社や合同会社、NPO法人などの法人格が必要です。すでに法人格がある場合は、事業目的の変更手続きを行います。

児童発達支援事業の開業条件②人員基準

児童発達支援事業を開業するには、事業の種類に応じて異なる人員基準を満たす必要があります。それぞれの人員基準は次のとおりです。

児童発達支援センター以外の事業所

  • 管理者……常勤1名(他の職務との兼任可)
  • 児童発達支援管理責任者……常勤1名以上(資格要件あり)
  • 保育士または指導員……1名以上が常勤(利用者数に応じて配置人数が異なる)
  • 機能訓練担当職員……理学療法士や作業療法士(機能訓練を行う場合)

児童発達支援センター

児童発達支援センター以外の事業所の人員基準に加えて、次の基準を満たす必要があります。

  • 嘱託医……1名以上(障害区分に応じた専門医)
  • 児童指導員および保育士……おおむね障害児の数を4で除した人数以上
  • 栄養士および調理師……各1名以上(40名以下の指定事業所は栄養士の配置が不要・調理業務を全部委託する指定事業所は調理師の配置が不要)

主として難聴児が通所する事業所

児童発達支援センター以外の事業所の人員基準に加えて、指定発達単位ごとに4人以上の言語聴覚士、必要数の機能訓練担当職員の配置が必要です。

主として重症心身障害児が通所する事業所

児童発達支援センター以外の事業所の人員基準に加えて、看護師1名以上、機能訓練担当職員1名以上が必要です。

児童発達支援事業の開業条件③設備基準

児童発達支援事業を開業するには、設備基準を満たす必要があります。指導訓練室や医務室、相談室、遊戯室、屋外遊技場、トイレ、そのほかの設備、備品などが必要です。また、それぞれの設備に具体的な基準が設けられています。例えば、指導訓練室は障害児1人あたり2.47㎡以上で、定員約10名が基準です。また、遊戯室は障害児1人あたり1.65㎡以上が基準となります。

児童発達支援事業の開業条件④運営基準

児童発達支援事業の運営においても具体的な基準が設けられています。利用定員は10名以上(主たる利用者が重症心身障害児の場合は5名以上)、医療機関との連携、苦情受付窓口の設置などが挙げられます。

児童発達支援事業の開業の流れ

児童発達支援事業を開業する際は、各基準を満たした施設を開設するために、開業までの流れを確認しておくことが大切です。事業内容の決定から開業までの流れは次のとおりです。

1. 事業の開始時期の決定

児童発達支援事業を開始する時期を決めます。

2.周辺地域の調査

児童発達支援事業のニーズがある地域を調べます。

3.サービス提供地域の決定

ニーズがある地域で児童発達支援事業を行うことを決定します。

4.事業計画書の作成

児童発達支援の事業者指定を受けるために、都道府県や市町村に事業計画書をはじめとしたさまざまな書類の提出が必要です。

5.法人の設立(事業目的の変更)

法人格の設立、あるいは法人の事業目的の変更を行います。

6.行政との事前協議

関係法令に適合しているかどうか、準備に問題はないかなどを行政と事前協議します。

7.資金調達

児童発達支援事業を行うために必要な資金を調達します。自己資金、補助金、融資などを利用して開業資金と運営資金を準備しましょう。

9. 施設の工事

児童発達支援事業の施設基準を満たした施設を建てます。社会福祉施設の新築、リフォームに対応できる業者に依頼しましょう。

10. 人員の確保

児童発達支援事業における人員を確保します。パンフレットやチラシ、ネットの求人広告などを利用しましょう。

11.指定事業者申請・事業者の指定

都道府県や市町村に児童発達支援事業の事業者指定を申請します。

12.施設の現地検査

施設の立ち合い調査により、児童福祉法や建築基準法などに違反していないかチェックを受けます。

13.開業準備・開業

契約書の作成や職員との面談、事務用品の準備なども進めましょう。全ての準備が整えば開業です。

まとめ

児童発達支援事業を開業するには、人員や設備などの基準を満たす必要があります。入念な準備が必要になるため、早めに行動することが大切です。また、設備についても社会福祉施設の新築やリフォームに詳しい業者に相談しましょう。介護施設、事業所の大規模修繕を検討しており、滋賀・京都・福井でデザインにもこだわる建設、建築設計、リフォームの業者をお探しなら株式会社澤村にお任せください。

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湖西形成外科様
施工事例インタビュー

『病院を建てられたきっかけ・理由』を教えていただけますでしょうか。

開業以前は長浜で3年間・大津で5年間勤務医をしておりました。
形成外科を受診するために湖西の方々が非常に遠くまで通っておられることを知って、湖西に一つ形成外科を作れば便利だろうなと思ったのがきっかけです。

『澤村との出会い・選んだ理由』を教えていただけますでしょうか。

比較的大手の建築業者さんで何度打ち合わせをしてもプランがまとまらない時に、銀行さんから澤村さんをご紹介いただきました。
担当の方には非常にスムーズにプランをまとめて頂き、人との縁もありましたので、澤村さんに建築を依頼することにしました。

『建てられる前のご要望・こだわり』を教えていただけますでしょうか。

患者様に落ち着いて診察を受けてもらえるように、「医院らしくない建物を目指し、地中海沿岸のある風景に見られた屋根、ワイナリーのような建物、レンガや黒い鉄などの素材、これらを組み合わせて想像した建物を実際の建築材料で再現する」という要望をもとに建築をお願いしました。

波型の混ぜ葺瓦やアーチ風のひさし等の遊び心を取り入れました。

また、緊張されている初診の患者さんが少しでも安心できるよう、待合室は女性スタッフの意見を取り入れながら柔らかいイメージで仕上げました。パウダールームも、ホテルを思わせるラグジュアリーな雰囲気です。

木造ならではの質感や、施術室窓から庭が見える開放感のある造りなど落ち着きのある空間ができました。

あれこれ試行錯誤するのは大変な道のりでしたが、澤村さんに辛抱強くお付き合いいただき、楽しい作業になりました。

『実際に開業されてのご感想』を教えていただけますでしょうか。

自分の想像の及ばない部分は、澤村さんが見事に補完してくださいました。 従業員一同、この建物の中で仕事が出来ることを幸福に感じております。
アフターケアもしっかりしていただきました。

『これから建てられる方へのアドバイス』があればお願いします。

どこまで建築に関わるかは建築主によると思いますが、作りたい建物を想像しつつ方眼紙の上に線を引き、箱の中の人の動きを考え部屋と通路をならべ、様々なカタログからパーツを選んで頭の中で組み立てていくうちに、気分は一端の建築家です。
完成する頃にはまた次を建てたくなる、そんな経験をぜひ楽しんでください。

会社概要

滋賀県に根ざして70年。
総合建設業の澤村まで何でもお気軽にご相談ください。

社名 株式会社澤村
本社 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
TEL. 0740-36-0130(代)
FAX. 0740-36-1661
大津オフィス 〒520-0242 滋賀県大津市本堅田三丁目33-16 エルミナ リアン 2F
TEL. 077-572-3879
FAX. 077-573-8384
敦賀オフィス 〒914-0811 福井県敦賀市中央町一丁目8-10
TEL. 0770-22-6005
FAX. 0770-47-6405
資材センター 〒520-1121 滋賀県高島市勝野873-1
設立 昭和25年12月6日
資本金 50,000,000円(グループ全体)
従業員 138名 (グループ全体)※2022年9月時点
売上高 50億 (グループ全体)※2022年9月実績
営業科目 建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
許可・登録 〈建設業許可〉 滋賀県知事許可(特・般-3) 第80123号
〈一級建築士事務所〉 滋賀県知事登録(カ) 第126号
〈宅地建物取引業者〉 滋賀県知事登録(12) 第1267号
役員 代表取締役社長  澤村 幸一郎
常務取締役    渡  誠次
取締役      藤原 甚四郎
         澤村 茂美
         下司 浩之
         萬木 義昭
取引銀行 滋賀銀行 高島支店
関西みらい銀行 安曇川支店
滋賀県信用組合 安曇川支店
関連会社 株式会社 トータル・オーガニック・プランニング
沢村ホーム株式会社(アイフルホーム大津西店)

代表挨拶

きっかけを創造する
誇りへのきっかけ

1950年琵琶湖西北の高島に誕生した弊社は、 私で3代目となります。
2007年に代表に就任して以来、 澤村の信頼と伝統を継承しつつ、新しい文化、次の時代に答えられる組織づくりを進めてまいりました。

「夢を描ける企業こそが、夢を与えられる。」

その思いを胸に、建物を建てることよりも
そこに生まれる豊かさの創造全てに関われることが弊社のプロフェッショナルとしてのミッションだと考え
設計企画力、デザイン性、施工品質
ワンストップに満足いただける組織を造っております。

施工だけじゃ叶えられない、
設計だけじゃ表現できない、
その先のステップに挑むことが我々のビジョンであり、
次なるミッションのため
お客様の理念の中にある理想の企業像を、
お客様の顧客へ、そこで働かれている方々へ、
これからの人財や、そして経営者様自身に
感じていただける建築を描くことをテーマに
新たなる挑戦へとこれからも進んでまいります。

SAWAMURAは私たちと関わる全ての方々の
ミライをひらく「きっかけ」を創造します。

Representative Director and President Koichiro Sawamura

株式会社 澤村 代表取締役社長澤村 幸一郎

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