介護事業の人員基準とは?デイサービス・訪問介護などのサービス別に基準を解説

介護事業の人員基準とは?デイサービス・訪問介護などのサービス別に基準を解説

最終更新日:2022年04月28日

介護事業を開始する際は、さまざまな人材を集める必要があります。この人員には基準が設けられているため事前に確認が必要です。また、介護事業の提供サービスによっても人員基準が異なります。ここでは、介護事業の人員基準について、デイサービスや訪問介護などのサービス別に詳しく解説します。

目次

介護事業所の人員基準とは?

介護事業には、居宅介護支援や訪問介護、デイサービスなどがあります。介護支援専門員(ケアマネージャー)や看護職員、介護職員、生活相談員、機能訓練指導員、管理者など、さまざまな職種・役職の人員を集めなければなりません。また、週の勤務時間に応じて必要な人数が異なるといったルールもあります。

通所介護(デイサービス)の人員基準

通所介護(デイサービス)では、次のように人員基準が定められています。

管理者

1名以上の常勤管理者が必要です。なお、常勤の介護職員や看護職員、生活相談員、機能訓練指導員との兼務が可能です。必要な資格はありませんが都道府県によって異なる場合があるため、自治体に問い合わせましょう。

生活相談員

1人以上の生活相談員が必要です。生活相談員は社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士の資格が必要ですが、都道府県によっては介護福祉士の資格でも問題ありません。

看護職員

適切な連携を密接に行える看護職員を1人以上雇用する必要があります。看護師か准看護師の資格が必要です。

介護職員

利用者が15人までは1人以上、それ以上は5人ごとに1人の介護職員が必要です。資格の要件はありません。

機能訓練指導員

機能訓練指導員として、柔道整復師、理学療法士、看護師、准看護師、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士、言語聴覚士のいずれか1人以上が必要です。

訪問介護の人員基準

訪問看護では、管理者とサービス提供責任者、訪問介護員を配置する必要があります。それぞれの人員基準について詳しく見ていきましょう。

管理者

専従かつ常勤の管理者の配置が必要です。訪問看護員、同一敷地内の他の事業所・施設の職務と兼務できます。そのため、同一のオフィスビルに同じ企業が経営する訪問看護サービスと別の事業所が併設されている場合があります。

サービス提供責任者

訪問看護の利用者が40名、あるいはその端数が増すごとに1人以上のサービス提供責任者を配置する必要があります。常勤換算方法によって常勤職員の時間数を算出します。なお、計算に用いる利用者の数は直近3ヶ月の平均です。新規に開設する場合は、推定の人数を計算に用います。

常勤換算における常勤とは、その事業所における平均職員数のことです。介護の質を維持するためにサービス内容に応じた人員配置基準が定められています。しかし、全ての人が常勤とは限らず、中にはパートやアルバイトの人もいるでしょう。そのため、雇用形態に関係なく労働時間で計算し、「常勤の人が何人働いているのか」に換算するのです。

サービス提供責任者は、介護福祉士または厚生労働大臣が定める者であり、指定訪問介護の職務に従事する人物でなければなりません。

なお、同一敷地内の随時対応型訪問介護看護事業所または指定夜間対応型訪問介護事業所、指定定期巡回の職務との兼務が可能です。

訪問介護員について

訪問介護員は、常勤換算方法で2.5人異常の配置が必要です。なお、訪問介護員については資格が必要ですが、都道府県によって異なる場合があります。

居宅介護支援の人員基準

居宅介護事業所においては、次の人員基準が設けられています。

  • 1.常勤の管理者の配置が必要
  • 2.管理者はケアマネジャー(介護支援専門員)である
  • 3.ケアマネジャーは1人以上必須で、利用者35人以上の場合は1人増員が必要
  • 4.増員したケアマネジャーは非常勤可
  • 5.管理者は、専らその職務に従事する者である

「当該指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員の職務に従事する場合」、「管理者が同一敷地内の他の事業所の職務に従事する場合」に関しては、上記の5が適用されません。

まとめ

介護事業の人員基準を満たさなければ、当該施設の運営はできません。都道府県によって基準が異なる場合があるため、介護事業を開始する際は自治体に相談しましょう。また、人員だけではなく施設基準も満たす必要があります。社会福祉施設のリフォームや建設などに詳しい業者に相談することをおすすめします。介護施設、事業所の大規模修繕を検討しており、滋賀・京都・福井でデザインにもこだわる建設、建築設計、リフォームの業者をお探しなら株式会社澤村にお任せください。

施工実績

幸在宅センターmint

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幸在宅センターmint

福井で地域の皆様の快適な暮らしを支える、在宅サービスの拠点として設立されました。320㎡の木造施設で、木の質感を生かした温かみのあるデザインが魅力です。
ご依頼にあたっては弊社事例写真をご参考いただき、ファサードを気に入っていただいたことがきっかけになりました。デザインを重視したご依頼とのことで、「カフェのように居心地のよいおしゃれな空間を作りたい」というご要望から、エントランス正面にはキッチンスペースをご用意しました。
これからの時代にマッチする空間デザインを取り入れた、先進的な施設と言えるでしょう。

湖西形成外科

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湖西形成外科

大津市は堅田にある、およそ200㎡の形成外科クリニックです。
銀行様からのご紹介でお知りいただき、「形成外科らしくない、ワイナリーのようなイメージ」というご要望をもとに建築。波型の混ぜ葺瓦やアーチ風のひさし等の遊び心を取り入れました。また、緊張されている初診の患者さんが少しでも安心できるよう、待合室は女性スタッフの意見を取り入れながら柔らかいイメージで仕上げました。パウダールームも、ホテルを思わせるラグジュアリーな雰囲気です。
木造ならではの質感や、施術室窓から庭が見える開放感のある造りなど落ち着きのある空間ができました。

小規模多機能型居宅介護施設
陽だまり

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小規模多機能型居宅介護施設
陽だまり

滋賀の約500㎡の木造施設です。規模を踏まえ、もっともコストパフォーマンスのよい「最近の木造住宅建築システムをそのまま利用する」方法での設計となっています。
デイサービス、宿泊、訪問の3つのサービスに対応されているため、多くの人が集まる共同スペースには広さを感じさせる吹抜けを採用。スプリンクラーや自動火災報知設備、自動消防通報システム、音と光の出る避難誘導灯などこの規模にしてはしっかりとした設備を導入しています。
高い部分には排煙窓を複数設けることで、自然光も取り込める設計となりました。さらに床暖房も導入し、季節に関係なく快適な環境を実現します。

滋賀県高島市 総合病院

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滋賀県高島市 総合病院

充実した医療サービスを提供している、地域の総合病院です。平成24年4月に、病床数210床規模の施設として新たに誕生する際、施工を担当しました。
建築にあたって、病棟を耐震強化するため滋賀県内では数少ない「免震構法」を取り入れたことで地震の振動エネルギーが病棟に伝わりにくく、激しい揺れの起きにくい病棟を実現しています。 こういった特殊技術にも高い施工力によって対応が可能です。

滋賀・京都・福井で介護・福祉・医療施設の新築・リフォームなら
株式会社澤村にお任せください

株式会社澤村選ばれる理由

図面だけでは伝わらない情報を
3Dで分かりやすく提案

病院建築設計ではお客様としっかりコミュニケーションをとり、意見をすりあわせることが大切です。しかし専門的な知識が必要な分野だからこそ、図面を見ただけではわからないことも多いのではないでしょうか。
澤村では、医療・福祉施設レイアウト&シミュレーションソフトを利用し、データを3D化。図面ではわかりにくいポイントも、しっかり確認できます。

3D blueprints

BIMを活用し圧倒的な視覚情報で
イメージを事前に共有します。

快適な空間演出
“集客できる”施設に

心地よい施設を作るためには、設備や間取りだけでなくさまざまな心遣いが必要です。例えば、やすらぎを感じさせるデザインやおしゃれな内装。
利用者の目線に立った設備や部屋を用意するのはもちろんのこと、プラスアルファの工夫で人が集まる、ワクワクする空間を実現します。

用地探しから補助金対応まで
トータルにサポート

はじめての用地探し、補助金の対応など、不安を覚える点はさまざまあるでしょう。当社では不動産部門、企画部門、設計や施工部門といった専門チームが対応します。
お気軽にご相談いただければ、お客様のお悩みにトータルでお応えします。もちろんアフターサービスや事業発展に向けた構想計画にも対応いたします。

湖西形成外科様
施工事例インタビュー

『病院を建てられたきっかけ・理由』を教えていただけますでしょうか。

開業以前は長浜で3年間・大津で5年間勤務医をしておりました。
形成外科を受診するために湖西の方々が非常に遠くまで通っておられることを知って、湖西に一つ形成外科を作れば便利だろうなと思ったのがきっかけです。

『澤村との出会い・選んだ理由』を教えていただけますでしょうか。

比較的大手の建築業者さんで何度打ち合わせをしてもプランがまとまらない時に、銀行さんから澤村さんをご紹介いただきました。
担当の方には非常にスムーズにプランをまとめて頂き、人との縁もありましたので、澤村さんに建築を依頼することにしました。

『建てられる前のご要望・こだわり』を教えていただけますでしょうか。

患者様に落ち着いて診察を受けてもらえるように、「医院らしくない建物を目指し、地中海沿岸のある風景に見られた屋根、ワイナリーのような建物、レンガや黒い鉄などの素材、これらを組み合わせて想像した建物を実際の建築材料で再現する」という要望をもとに建築をお願いしました。

波型の混ぜ葺瓦やアーチ風のひさし等の遊び心を取り入れました。

また、緊張されている初診の患者さんが少しでも安心できるよう、待合室は女性スタッフの意見を取り入れながら柔らかいイメージで仕上げました。パウダールームも、ホテルを思わせるラグジュアリーな雰囲気です。

木造ならではの質感や、施術室窓から庭が見える開放感のある造りなど落ち着きのある空間ができました。

あれこれ試行錯誤するのは大変な道のりでしたが、澤村さんに辛抱強くお付き合いいただき、楽しい作業になりました。

『実際に開業されてのご感想』を教えていただけますでしょうか。

自分の想像の及ばない部分は、澤村さんが見事に補完してくださいました。 従業員一同、この建物の中で仕事が出来ることを幸福に感じております。
アフターケアもしっかりしていただきました。

『これから建てられる方へのアドバイス』があればお願いします。

どこまで建築に関わるかは建築主によると思いますが、作りたい建物を想像しつつ方眼紙の上に線を引き、箱の中の人の動きを考え部屋と通路をならべ、様々なカタログからパーツを選んで頭の中で組み立てていくうちに、気分は一端の建築家です。
完成する頃にはまた次を建てたくなる、そんな経験をぜひ楽しんでください。

会社概要

滋賀県に根ざして70年。
総合建設業の澤村まで何でもお気軽にご相談ください。

社名 株式会社澤村
本社 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108番地3
TEL. 0740-36-0130(代)
FAX. 0740-36-1661
大津オフィス 〒520-0242 滋賀県大津市本堅田三丁目33-16 エルミナ リアン 2F
TEL. 077-572-3879
FAX. 077-573-8384
敦賀オフィス 〒914-0811 福井県敦賀市中央町一丁目8-10
TEL. 0770-22-6005
FAX. 0770-47-6405
資材センター 〒520-1121 滋賀県高島市勝野873-1
設立 昭和25年12月6日
資本金 50,000,000円(グループ全体)
従業員 115名(グループ全体) ※2021年4月現在
売上高 43億円(グループ全体) ※2020年9月実績
営業科目 建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
許可・登録 〈建設業許可〉 滋賀県知事許可(特・般-28) 第80123号
〈一級建築士事務所〉 滋賀県知事登録(ワ) 第126号
〈宅地建物取引業者〉 滋賀県知事登録(11) 第1267号
役員 代表取締役社長  澤村 幸一郎
常務取締役    渡  誠次
取締役      藤原 甚四郎
         澤村 茂美
         下司 浩之
         萬木 義昭
取引銀行 滋賀銀行 高島支店
関西みらい銀行 安曇川支店
滋賀県信用組合 安曇川支店
関連会社 株式会社 トータル・オーガニック・プランニング
沢村ホーム株式会社(アイフルホーム大津西店)
主な提携加盟グループ
ブレインビルダーメンバー
高品質RC造賃貸マンション
yess建築
工場・倉庫・店舗
イノスグループ
本格木造住宅 イノスの家
リノリース
賃貸マンション空室対策「リノベーション×家賃保証」
日鉄物産システム
幅広い用途に対応するシステム建築
トップファクトリー
工場建設の全国ネットワーク

代表挨拶

きっかけを創造する
誇りへのきっかけ

1950年琵琶湖西北の高島に誕生した弊社は、 私で3代目となります。
2007年に代表に就任して以来、 澤村の信頼と伝統を継承しつつ、新しい文化、次の時代に答えられる組織づくりを進めてまいりました。

「夢を描ける企業こそが、夢を与えられる。」

その思いを胸に、建物を建てることよりも
そこに生まれる豊かさの創造全てに関われることが弊社のプロフェッショナルとしてのミッションだと考え
設計企画力、デザイン性、施工品質
ワンストップに満足いただける組織を造っております。

施工だけじゃ叶えられない、
設計だけじゃ表現できない、
その先のステップに挑むことが我々のビジョンであり、
次なるミッションのため
お客様の理念の中にある理想の企業像を、
お客様の顧客へ、そこで働かれている方々へ、
これからの人財や、そして経営者様自身に
感じていただける建築を描くことをテーマに
新たなる挑戦へとこれからも進んでまいります。

SAWAMURAは私たちと関わる全ての方々の
ミライをひらく「きっかけ」を創造します。

Representative Director and President Koichiro Sawamura

株式会社 澤村 代表取締役社長澤村 幸一郎

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